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12/08/13 - Juventud Rebelde (Habana) - Apología del hombre (y la mujer) común

Herminio Camacho Eiranova o herminio@juventudrebelde.cu 7 de Diciembre del
2013 19:23:40 CDT

Mucho se habla y con razón de burócratas y negligentes, de maltratos y
desatenciones. También de conductas excepcionales, grandes aportes -en
cualquier campo- y resultados destacados. Poco o casi nada, de quien
sencillamente día a día, sin perseguir fama, gloria ni agradecimiento, hace
bien lo que le toca, a veces sin hacerse notar, salvo cuando por alguna
razón no está y entonces recordamos aquello de que nadie sabe lo que tiene
hasta que no lo pierde.

Piense en alguna de las personas con quien trabaja. Es posible que no sea
la que más ni mejor hable, quizá no sea talentosa o brillante, o tal vez
sí, aunque siempre a la sombra de otras que lo son más. Puede que no se
destaque por ser la más eficiente o la de mejores resultados, pero no falta
a su jornada laboral, nunca llega tarde, ni es de las que pierden el
tiempo.

Puede ser, incluso, que desarrolle su trabajo en condiciones muy complejas,
con limitaciones materiales, problemas de toda índole y tensiones
cotidianas, pero todo ello suele verse tan normal que no siempre se repara
en que hacer las cosas bien en circunstancias excepcionales vale tanto como
hacerlas de forma excepcional en condiciones que no lo sean.

Es poco probable que llegue a ser vanguardia -a nivel nacional o de su
centro-, Héroe o Heroína del Trabajo, pero es honesta y consagrada, y la
actitud, la dedicación y el esfuerzo también cuentan.

¿Cuántas personas no habrá así? ¿En cuántas está pensando usted ahora
mismo? No son pocas, estoy seguro. A veces escatimamos con ellas el
reconocimiento necesario, inspirador, imprescindible, que va más allá de
ratificarla una vez más como "cumplidora" en la asamblea de emulación del
sindicato de su centro, o de categorizarla como "seria y responsable" en la
evaluación anual de su desempeño, o de la felicitación impersonal, o de
poner su nombre en un mural que casi nadie lee.

No se trata de renunciar a fórmulas de estímulo que han demostrado su
validez cuando no se asumen de manera formal, como una tarea más u otra
orientación que hay que ejecutar, pero en no pocas coyunturas reconocer una
actitud pasa por gestos infinitamente más sencillos, por ejemplo, estar al
tanto -seamos jefes o compañeros de trabajo- de cuántos problemas dejó
atrás alguien para zambullirse en la vorágine de la vida laboral, en el
torbellino de tareas por cumplir; por la presencia a su lado, la ayuda
oportuna, por compartir de alguna forma lo que hace.

Son necesarios también la palmada en el hombro o el comentario elogioso,
informal, no necesariamente público, si algo, por simple que sea, quedó
bien -aunque fuera un deber hacerlo así-, y en ello se puso amor o empeño,
o ambos; o por la frase de aliento, por qué no, cuando a pesar del
esfuerzo, de haber dado todo de sí, algo no le salió como debía, aunque se
haya incumplido con aquello por lo que debemos responder o se haya
comprometido un resultado decisivo.

En fin, solo abogo porque les hagamos sentir todos los días a esos anónimos
artífices de muchos "milagros" cotidianos, que nos importan, y que si bien
nadie puede considerarse imprescindible, sin ellos la obra que edificamos
sería imperfecta e incompleta.


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